Центр кадровой прессы
 
История Редакция Контакты Разместить объявление

Издательский дом «Центр кадровой прессы» специализируется на выпуске полноцветных газет по трудоустройству: «Работа. Учеба. Сервис» и «Работай рядом с домом» (Север, Юг, Восток). Благодаря эффективной системе распространения, качественному контенту и продуманной рекламной политике издания «Центра кадровой прессы» занимают лидирующие позиции на рынке печатных СМИ в своем сегменте.


Телефон: +7 (495) 221-63-04
E-mail: rus@rusgazeta.ru

 

Главная » Новости »


ИД «Центр Кадровой Прессы» – информационный партнер конференции «Нематериальная мотивация: Инструменты повышения привлекательности компании»


01 июня 2018


23 мая в Москве прошла конференция «Нематериальная мотивация: Инструменты повышения привлекательности компании», собравшая неравнодушных и прогрессивных HR-менеджеров всех уровней, объединенных единой идеей построения эффективной системы мотивации персонала, которая бы не только мотивировала сотрудника на трудовые подвиги, но и давала ему ощущение самореализованности и удовлетворенности. Спонсором конференции выступил СПАО «ИНГОССТРАХ».

 

«Нематериальная мотивация: Инструменты повышения привлекательности компании»

 

Лаконичность, практичность, гармоничность и прекрасный внешний вид, – всё это интерьер в английском стиле. Таким встретил GR-Hall отеля «Золотое кольцо» более  150 делегатов конференции. Английский стиль кардинально отличается от других стилей уютом, удобством и функциональностью. В этом интерьере каждый предмет имеет собственное предназначение и играет роль не одной лишь декорации. Именно в таком интерьере, за чашечкой крепкого утреннего кофе, делегаты знакомились друг с другом и настраивались на обсуждение актуальных вопросов человеческого капитала.

С приветственным словом к гостям конференции обратилась Кайгородова Татьяна Юрьевна (заместитель Генерального директора СПАО «Ингосстрах»), обозначив основные тренды и тенденции в работе с персоналом компаний, а также подчеркнула важность правильной и эффективной мотивации сотрудников, при которой соблюдается баланс интересов как каждого отдельного сотрудника, так и трудового коллектива в целом.

Первая сессия прошла под заголовком «Стратегия управления персоналом». С профессиональным обзором рынка нематериальной мотивации выступила Анастасия Зенцева (ЗАО «Делойт и Туш СНГ»). Вместе с Анастасией делегаты постарались выяснить, какие же приемы нематериальной мотивации сегодня наиболее эффективны, а также каковы причины текучки кадров даже в именитых и уважаемых компаниях.


Тему продолжила Татьяна Кайгородова (СПАО «Ингосстрах»). Ее доклад был посвящен ДМС как одному из инструментов нематериальной мотивации сотрудников. Правильный социальный пакет, включающий программу добровольного медицинского страхования сотрудника и членов его семьи и даже домашних любимцев, который учитывает не только индивидуальные потребности каждого застрахованного, но и передовые технологии, – залог не только лояльного, но и здорового сотрудника. Тему передовых технологий и современных IT-решений для HR-менеджеров предложили следующие докладчики: Юлия Батальцева и Алексей Трефилов (ООО «ЭЛМА»). Их динамичный и эмоционально позитивный доклад не оставил аудиторию равнодушной, а предложенные решения вызвали неподдельный  интерес и оживленную дискуссию, которая продолжилась на кофе-брейке.


Сессия «Нематериальные инструменты повышения привлекательности компании для сотрудников» была открыта практическим докладом Екатерины Нестеровой и Екатерины Мольковой (АО «ВБРР»), в котором докладчики на примере своей компании показали действенность и эффективность методов нематериальной мотивации, разработанных и внедренных на предприятии. Секретами программ лояльности для сотрудников корпоративных клиентов поделилась Наталья Грушина (СПАО «Ингосстрах»). Именно индивидуальный подход к каждому клиенту позволяет СПАО «Ингосстрах» удерживать лидирующие позиции на страховом рынке как одной из клиентоориентированных страховых компаний России. Вопросы охраны здоровья были раскрыты и в докладе Влады Сайфетдиновой (Фонд Международного Медицинского Кластера). О важности персонифицированного подхода к каждому сотруднику и о признании его заслуг в своем докладе говорила и Ирина Новикова (IBM Russia&CIS). «Быть незаменимым» – именно это вдохновляет сотрудников IBM изо дня в день добиваться личных побед и карьерного роста. Ирина в своем докладе рассказала об уникальных программах признания, существующих в ее компании. Этот опыт вызвал неподдельный интерес и обсуждение среди делегатов.


Послеобеденные сессии были посвящены  теме «Мотивация разных групп сотрудников и уникальные решения нематериальной мотивации».

Практическим и эффективным опытом нематериальной мотивации на примере своих компаний поделились София Барсукова (HOFF) и Регина Калягина (ПАО «МТС»). Предложенные ими методы и методики эффективной мотивации, в том числе по обучению персонала и опыт наставничества, заставил аудиторию по-новому взглянуть на процесс обучения и коммуникации, а предложенная методика по «Капитальному ремонту бизнеса» от Елизаветы Афониной (бизнес-коуч) сделал сложные вопросы понятными.

Эстафету из хрупких женских рук приняли мужественные докладчики финальной сессии. Как говорят англичане: Last but not least. Несмотря на вечернее время и легкую усталость делегатов, данная сессия была полна драйва и положительных эмоций. Well-bing – что это? Дань моде или действенный инструмент? Максим Гончаров (Adidas Academy), Вадим Коровин, (СПАО «Ингосстрах») и Станислав Нагерняк (ПАО «Мечел») в своих докладах доказали, что в руках настоящих профессионалов Well-bing становится уникальным решением нематериальной мотивации. Доклады сопровождались не только благодарными и восхищенными аплодисментами аудитории, но и  заразительным смехом, который вызывали меткие высказывания докладчиков, и, конечно же, видеоролики от Вадима Коровина.


На такой позитивной ноте закончился рабочий день конференции. Делегаты узнали много нового и интересного. Что-то уже завтра найдет отражение в их работе, что-то еще нужно будет понять и постараться применить на личном опыте. Но одно  ясно – каждый из делегатов получил не только знания и опыт, но и новые продуктивные знакомства.



Спонсор конференции СПАО «Ингосстрах».



назад




 



 


Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2018 «Центр Кадровой Прессы»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта