Центр кадровой прессы
 
История Редакция Контакты Разместить объявление

Издательский дом «Центр кадровой прессы» специализируется на выпуске полноцветных газет по трудоустройству: «Работа. Учеба. Сервис» и «Работай рядом с домом» (Север, Юг, Восток). Благодаря эффективной системе распространения, качественному контенту и продуманной рекламной политике издания «Центра кадровой прессы» занимают лидирующие позиции на рынке печатных СМИ в своем сегменте.


Телефон: +7 (495) 221-63-04
E-mail: rus@rusgazeta.ru

 

Главная » Новости »


ИД «Центр Кадровой Прессы» - информационный партнер десятой юбилейной конференции «Производственный персонал 360»


08 ноября 2018


2 ноября в Москве завершилась десятая юбилейная конференция «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360: Привлечение, развитие, удержание рабочего персонала. Российская практика». Организатор - компания Quorum.

 

 

ИТОГИ X ЮБИЛЕЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 360»

 

За три дня конференции был рассмотрен широкий круг вопросов в области HR и Lean-технологий производственных предприятий.

В качестве экспертов выступили представители компаний EN+ Group, «Мосэнерго», «Сибирская Генерирующая Компания», «Росэнергоатом», «Северсталь», «Мечел», «Евраз», Sollers, Nissan, «Концерн Русские Машины», «Камаз», Mars, «Р-Фарм», STADA, HEIDELBERGCEMENT, «Базел Цемент» и многие другие.

В рамках мероприятия обсуждались вопросы построения HR и Lean в производственных компаниях: привлечение и компенсации для лучших результатов производства; обучение, оценка, наставничество и мотивация без отрыва от производства; продвижение идей бережливого производства среди персонала.


На конференции были представлены результаты двух уникальных исследований Deloitte, аналитика которых была специально подготовлена для этого события. По результатам исследования, наиболее значимыми тенденциями в России и в мире стали сотрудничество топ-менеджеров, данные и аналитика и самостоятельность в управлении карьерой. Не все тенденции в России совпадают с общемировыми. Так, в России гораздо меньше внимания уделяется корпоративной социальной ответственности. При этом более значимыми в России являются вопросы внутреннего взаимодействия, индивидуализации вознаграждения и внедрения искусственного интеллекта.

Одним из лучших выступлений, по мнению участников конференции, стало выступление Марины Балябиной из «ТЭК МОСЭНЕРГО». Марина рассказала об эффективных инструментах поиска рабочих на строительные проекты, среди которых:

  • централизованная функция подбор;
  • социальный рекрутинг;
  • компании-доноры;
  • сайт компании;
  • взаимодействие с профильными вузами и техникумами.

Безопасность на производстве – основа успешного взаимодействия с рабочими и внедрения передовых практик управления. В ярком совместном докладе Nissan и Business Relations были показаны приёмы и подходы, позволившие Nissan достичь высочайших показателей безопасности рабочих.


Завершить небольшой отчет о конференции хотелось бы словами спикера Ивана Ларионова: «Каждый мастер «Северстали» получает преимущества, которые мотивируют его к дальнейшему развитию как себя, так и команды в целом, что находит свое отражение в результатах компании».

Желаем, чтобы эти слова относились в полной мере к вам и вашей компании.


Все лучшие спикеры конференции и ещё больше полезной информации – на сайте организатора: http://www.quorum.guru/



назад




 



 


Проект Группы Компаний «Бета Пресс» - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007-2018 «Центр Кадровой Прессы»
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только с письменного разрешения редакции сайта