12.04.2020
ИД «Центр Кадровой Прессы» — информационный партнер центра занятости «Моя карьера» С 19 марта специализированный центр занятости «Моя карьера» полностью перешел в онлайн-режим. Все услуги будут оказываться удаленно. Из дома можно получить консультацию специалиста по трудоустройству, подобрать вакансии, обсудить с карьерным консультантом сценарий построения своей карьеры, получить направление на профессиональное тестирование и консультацию психолога. Записаться на прием можно в личном кабинете на портале моякарьера.москва. Актуальное расписание вебинаров и других онлайн мероприятий можно посмотреть на сайте центра в разделе «Афиша».
	05.03.2020
ИД «Центр Кадровой Прессы» – информационный партнер тренингов «Центра развития карьеры» в Технограде Как правильно составить резюме, какую информацию нужно указывать, а какая будет лишней? Как помочь ребенку определиться с профессией и сделать правильный выбор? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на тренингах «Центра развития карьеры».
	06.02.2020
ИД «Центр Кадровой Прессы» – информационный партнер «Центра развития карьеры» в Технограде Как составить конкурентоспособное резюме? В чем заключается подготовка к собеседованию и зачем она нужна? На эти и другие вопросы ответят HR-специалисты на бесплатных тренингах в Технограде.
ИД «Центр Кадровой Прессы» – информационный партнер IV HR-конференции «СИЛЬНЫЙ БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ-2020» Как привлечь и удержать лучших за счет системного развития HR-бренда? Выстраиваем конкурентное преимущество.
	31.01.2020
ИД «Центр Кадровой Прессы» — информационный партнер «Центра развития карьеры» в Технограде В «Центре развития карьеры» в Технограде пройдут бесплатные тренинги для соискателей.

- все новости -

Технологические условия публикации рекламных и информационных материалов

в газете «Работай рядом с домом»

1. Не принимаются к публикации объявления:

• содержащие сведения о прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами;
• о приеме на работу в сфере сетевого маркетинга;
• о работе в туристических компаниях в системе «Таймшер»;
• о продаже дисконтных карт;
• с предложениями уличной торговли без закрепленного торгового места;
• о работе по продаже косметики на принципах сетевого маркетинга;
• агентств по трудоустройству, требующих от соискателей каких-либо предоплат;
• интимного характера;
• содержащие фото или рисунки обнаженных (в т. ч. частично) людей.

2. Редакция оставляет за собой право:

• требовать копию лицензии на лицензируемые виды деятельности;
• снимать с публикации объявления компаний, в адрес которых поступили жалобы соискателей о недобросовестности в вопросах трудоустройства;
• вносить изменения в объявления, содержащие сведения о прямом или косвенном ограничении прав работников (см. пункт 1).

3. Площадь элитных полос необходимо предварительно бронировать.

• На первую и вторую (ВЛК) полосы не принимаются объявления модельных агентств; о содействии в регистрации, оформлении личных медицинских книжек.
• На последнюю полосу не принимаются объявления о содействии в регистрации, оформлении личных медицинских книжек.

4. Критерием размещения объявлений в газеты РРД-Юг, РРД-Север, РРД-Восток является принадлежность места работы к территориям, соответственно, юга, севера, востока Москвы и Московской области. Перечень станций Московского метрополитена и городов Подмосковья, соответствующих этим территориям, см. в еженедельных графиках распространения изданий.

5. В объявлениях помимо станций метро (ж/д станций МО, городов МО) желательно указывать адреса компаний.

6. Редакция оставляет за собой право устанавливать порядок расположения рекламных объявлений в рубриках газет.

7. Максимально допустимое количество элементов в зависимости от формата:

Максимально допустимое количество знаков в текстовых блоках:

8. Поля текстовых блоков

• название компании;
• вакансия (не более одной в форме именительного падежа единственного числа);
• требования;
• обязанности;
• условия (размер заработной платы, график работы, корпоративные льготы и т. д. );
• адрес;
• станция метро (для МО — станция ж/д, город);
• контактные данные.

Редакция настоятельно рекомендует заполнять все поля текстовых блоков.

Верстка текстовых блоков осуществляется в едином редакционном стиле и заверению не подлежит.

9. Технические требования к макетам

• Рамка готового макета и все линии в нем — не менее 1 пункта, размер кегля — не менее 6 пунктов (без искажения), вакансия и телефон — не менее 9 пунктов, нежелательно использование в одном макете более трех шрифтов, а также декоративных и вычурных шрифтов.
• Мелкий шрифт до 9 pt должен печататься в одну краску.
• Размер выворотного текста не менее 8 pt. Не рекомендуется использование плашек под выворотку с составным цветом при размере выворотного текста менее 12 pt, лучше использовать одноцветные. Кроме того, в этом случае не рекомендуется использование шрифтов с засечками.
• Предпочтительно используются основные цвета, без смешения, черный цвет должен иметь только black-составляющую.
• Суммарная цветность всех четырех цветов для газетной бумаги — не более 200%, для мелованной — не более 240%.
• При использовании темных букв, концентрация темного фона должна быть не более 20%. При использовании инверсной надписи светлые буквы должны лежать на фоне с концентрацией темного на 50% больше, чем букв (для цветных макетов — на 50% больше цветных составляющих, кроме чистого yellow), размер кегля при этом — не менее 10 пунктов. Допускается использование светлых букв в темной окантовке (толщиной не менее 0,3 мм, behind fill) на светлом фоне.
• Не допускается публикация перевернутых, расположенных под углом макетов, текстов, изображений.

10. Макеты, изготовленные заказчиком, принимаются в следующем виде:

• Растровые форматы: TIFF или PSD с разрешением 300 DPi Grayscale (черно-белый) или CMYK (цветной). TIFF должен содержать только один слой, быть непрозрачным, не должен содержать в себе путей (path), дополнительных каналов (channel) и профилей (profiles). В файлах не должно быть обтравочных контуров. Не допускается LZW и JPEG-сжатие.
• Векторные форматы: CorelDraw (версия до X6), Adobe Illustrator (версия до CS6), EPS в кривых или с приложением файлов всех используемых шрифтов.
• Макеты в других графических форматах (JPG, BMP и т. д. ) к публикации не принимаются.
• Макеты, подлежащие дальнейшим исправлениям, принимаются только в векторном виде.
• Макеты в обязательном порядке должны соответствовать установленным редакцией размерам, и не содержать видимых или невидимых элементов, выходящих за границы оплаченной площади.
• Допустимые носители: CD-R, CD-RW, электронная почта, допустимые архиваторы: ARJ, ZIP, RAR. Не допускается использование саморазворачивающихся архивов.
• Файлы, содержащие коды вирусов, к публикации не принимаются.
• В целях более качественной печати готовые логотипы и торговые марки желательно предоставлять в векторном виде.

11. Размещение клиентских тематических статей

• Постановка клиентских статей осуществляется через предварительное бронирование.
• Возможность размещения бесплатной клиентской статьи предоставляется клиентам, рекламный бюджет которых за прошедшие четыре месяца (включая текущий номер) не ниже цены размещения модуля 8-го формата. Новые клиенты могут претендовать на размещение статьи только при условии публикации макета в текущем номере.
• Приоритетное право на публикацию бесплатной клиентской статьи имеют клиенты, принесшие наибольший рекламный бюджет за предшествующие четыре месяца (включая текущий номер), при этом предпочтение отдается клиентам, размещающим макет в текущем номере (статья в поддержку макета).
• Клиент может воспользоваться возможностью размещения бесплатной клиентской статьи не чаще, чем один раз в четыре месяца
• Ориентировочное число статей в зависимости от количества полос номера

* По технической необходимости редакция оставляет за собой право снимать клиентские статьи из номеров газет, находящихся в процессе верстки.

• В рубрике «Розничная и оптовая торговля» допускается публикация только одной статьи.
• Статьи пишут собственные корреспонденты редакции, или клиенты предоставляют свои материалы. Объем статьи — до 5 000 знаков без пробелов.
• Требования к содержанию тематических статей:
  1. Текст должен соответствовать стилистическим нормам и правилам русского языка.
  2. Статьи, содержащие рекламу услуг, не относящихся к вопросам трудоустройства, продвигающие бренд компании или отдельную личность, к публикации не принимаются.
  3. Не допускается использование заимствованных материалов без ссылки на источник.
  4. Структура статьи, ее оформление должны соответствовать стилю газеты: не меняется цвет заголовков, ФИО и должность респондента выделяется полужирным шрифтом только при первом упоминании. Обязательно наличие отдельной информации о компании.
  5. Недопустимо пафосное употребление местоимения «мы» («Мы прививаем россиянам высокую культуру»; «Мы воспитываем молодежь», «Миссия компании состоит в том…»), использование штампов («Мы ждем молодых и перспективных, амбициозных и активных»). Неприемлемо написание таких слов, как «гость», «клиент», «компания», «директор» и т. п., с прописной буквы. Подчеркивая отличия от других компаний, не следует акцентировать внимание соискателей на общепринятых условиях работы (например, оформлении по ТК). Не допускается прямое обращение к соискателю: «Если ты инициативный, ориентирован на результат…».
  6. Если в номере размещаются рекламный макет и клиентская статья, в конце статьи указываются адрес сайта компании и ссылка на страницу с макетом. При наличии только статьи — адрес сайта.
  7. Редакция оставляет за собой право:
  • Сокращать текст, вырезая неинформативные абзацы. Окончательный текст согласовывается с клиентом.
  • Назначать дату публикации тематических статей, снимать и переносить их в следующие номера.
  • Не принять к публикации статью, подготовленную клиентом.
• Требования к фотографиям:
  1. На фотографиях обязательно присутствие людей.
  2. Тип файла — TIFF, JPG (желательно без компрессии), PSD, RAW.
  3. Цветовая модель — RGB, CMYK.
  4. Разрешение 300 dpi.
  5. Компьютерная обработка фотографий проводится в процессе верстки, соответственно, изображение перед отправкой в редакцию не редактируется.

Размеры фотографий